实习期十五天结束后，还是按实习工资算吗？
慈溪律师
2025-06-12
实习期十五天结束后，工资应按实习协议约定支付。依据《劳动合同法》，实习期工资不低于本单位相同岗位试用期工资的80%，未及时支付或低于标准可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期工资按协议。具体操作：1.查阅实习协议，明确工资条款；2.与单位人事沟通，确认工资发放情况；3.如协议未明确或单位未履行，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期工资问题，常见处理方式为查阅实习协议或咨询单位人事。若协议未明确，可与单位协商；若协商无果，可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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