工资是发6天的还是7天的？

工资发放天数需依公司规定，但通常按实际出勤算。依据《劳动法》，工资计算由用人单位规定，一般按出勤天数计算。若公司规定休假不计薪，则发6天；若无此规定，应发7天。不及时处理可能引起劳动纠纷。
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工资发放天数处理需查看公司规定或合同。如公司规定或合同明确休假是否计薪，则按规定执行；若不明确，应与HR沟通确认。选择处理方式时，需确保符合法律法规和公司政策。
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工资按出勤算。具体操作：1.查看公司规定或劳动合同，明确休假是否计薪；2.若规定休假不计薪，则工资按6天发；3.若规定或合同未明确，需与HR沟通，并参考《劳动法》确保权益；4.如有争议，可申请劳动仲裁。