某某1，2月社保没交后面补了算算曾经停我保

公司停缴社保后补缴，需确认是否影响个人权益。
分析：公司未按时缴纳社保违反了劳动法规定，虽然后续补缴，但仍需关注是否对个人医保、养老等权益造成影响。若因此导致个人权益受损，公司应承担相应责任。
提醒：若出现社保断缴导致医疗费用无法报销、养老金受影响等严重后果，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼三种。
- 协商：首先尝试与公司沟通，要求公司说明停缴原因并尽快补缴。
- 投诉举报：若协商无果，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉举报。
- 诉讼：若上述方式均未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
选择：根据问题严重程度和个人需求选择合适方式，优先考虑协商和投诉举报，必要时再采取诉讼手段。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达个人诉求，要求公司提供补缴计划，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉举报阶段：收集相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地社保部门或劳动监察大队提交书面投诉，说明公司停缴社保的情况及个人受损情况。
3. 诉讼阶段：若决定提起诉讼，需聘请律师，准备充分的证据材料（如劳动合同、社保缴纳证明、医疗费用报销被拒证明等），向法院提交起诉状，要求公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师进行举证和质证。

请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序和结果可能因地区和具体情况而异。在采取任何行动前，请咨询专业律师以获取准确建议。