合同签一年实习期几个月

慈溪律师 2025-06-14
实习期需签劳动合同,具体时长双方协商。《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未按时订立需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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实习期合同需协商。操作如下:1. 明确实习期时长,写入劳动合同;2. 遵守《劳动合同法》,确保合同内容合法;3. 双方签字确认,各执一份;4. 如有变更,及时签订补充协议。
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实习期合同签订方式灵活,可协商确定实习期。选择时应考虑公司规定、岗位需求及员工发展计划,确保合法合规且双方满意。
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