工作中受伤可协商解决。依据《工伤保险条例》，受伤员工有权与单位协商赔偿。未及时协商可能导致权益受损，如治疗费用无着落、工伤认定困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤协商常见方式有和解、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，和解最快但可能赔偿低，诉讼最正式但耗时长。建议先尝试和解或调解，不成再仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤协商可如此处理：1. 立即与单位沟通，明确伤情与赔偿要求；2. 协商不成，向调解委申请调解，寻求第三方协助；3. 仍无法解决，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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