美甲店工作没签合同辞职后工资问题大吗

美甲店工作没签合同辞职，工资问题可能较大。根据《劳动合同法》，未签合同超过一个月，雇主需支付双倍工资，直至满一年。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的双倍工资赔偿。
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美甲店工作没签合同辞职，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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美甲店没签合同辞职，工资需处理。操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 尝试与雇主协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。