工伤停工留薪只发基本工资合理吗

慈溪律师 2025-04-19
工伤停工留薪不只发基本工资,应发原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》,只发基本工资不合理,可能损害职工权益,影响康复及生活。
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工伤停工留薪应发原工资。具体操作:1. 确认工伤并停工留薪;2. 按原工资福利待遇(含奖金、津贴等)发放;3. 如遇争议,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《工伤保险条例》维权。
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工伤停工留薪常见处理方式是按原工资福利待遇发放。选择时应确保符合《工伤保险条例》规定,避免只发基本工资,保障职工合法权益。
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