旷工自动离职上个月工资怎么算

慈溪律师 2025-04-18
旷工自动离职,上月工资应正常发放。但旷工若造成损失,需依《劳动合同法》赔偿,严重者可能影响个人信用及未来就业。
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旷工自动离职工资问题,常见处理为按合同约定支付并扣除损失。选择时需权衡损失大小与赔偿责任,确保合法合规。
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旷工离职工资处理:1. 正常发放上月工资,不因旷工自动离职而扣发。2. 若造成损失,依据《劳动合同法》评估赔偿,与劳动者协商扣除方式。3. 扣除时需注意不超月工资的20%,且不低于最低工资标准。

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