您被开除若因打架且违反公司规定或法律，公司可不赔偿。但违法解雇需赔偿。《劳动合同法》第三十九条规定了合法解雇情形，若公司未按规定处理，可能面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于被打后遭开除，您可通过协商、投诉劳动监察、劳动仲裁、起诉或申请支付令等方式处理。选择时应考虑效率、成本和自身权益保护，如协商无果，可依次尝试其他途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打后遭开除，可这样处理：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉公司违法行为；3.申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿；4.仲裁不满可向法院起诉，维护自身权益；5.或直接申请支付令，快速讨要工资及赔偿。
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