提前辞退赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无赔偿，非过失性按工作年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞退赔偿处理方式多样。法律上，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与劳动者协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质（过失非过失违法）；2. 过失性辞退无需赔偿，告知劳动者；3. 非过失性辞退，按工作年限计算赔偿金额并支付；4. 违法辞退，计算双倍赔偿金并支付，避免法律风险。
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