员工中毒应首先送医并报告相关部门。依据《劳动法》等，单位有保障员工安全健康的义务，中毒可能涉及工伤认定，不及时处理会影响员工健康及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中毒需及时处理。操作如下：1. 立即送医救治；2. 报告公司安全部门及当地劳动监察；3. 收集证据，如医疗报告、工作场所照片等；4. 协商赔偿或申请工伤认定；5. 必要时申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中毒常见处理方式有协商、举报、仲裁。协商不成时，可选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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