公司让员工每天加班一个小时是否违反法律？

公司让员工每天加班一个小时，若未支付加班费或违反员工意愿，则违法。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，且应支付加班费。长期无偿加班会损害员工权益，影响工作积极性和身心健康，甚至导致法律纠纷。
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处理公司让员工加班的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，要求合理安排工作时间和支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。
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公司加班违法可处理。具体操作：1.与公司沟通，明确加班原因、时长及加班费；2.若公司拒绝改正，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。