彩礼被父母存起不给，女儿起诉有一定胜算。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若满足起诉条件，女儿作为直接利害关系人可提起诉讼。不及时处理可能导致女儿权益受损，家庭关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

司法鉴定费用需依据当地标准协商确定。依据《司法鉴定收费管理办法》，费用应合理且透明，不及时处理可能导致纠纷升级，影响项目进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理.

警察局拒绝迁户口可申请强制迁移。依据《户口登记条例》等，警察局应依判决办理迁转，拒绝可能影响个人权益，如社保、教育等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离.

可向法院起诉申请捕鱼大作战游戏退款。依据《民事诉讼法》，起诉是公民维护权益的合法途径，若游戏公司拖延退款，可能造成经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

户籍身份信息核查需遵循公安部工作规范。依据《户口登记条例》等法规，确保信息准确，防止身份冒用。若处理不及时，可能导致身份盗用、犯罪活动频发等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您有权要求赔偿，赔偿按试用期工资计算。依据《劳动合同法》，用人单位违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年付2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

幼儿园事故老师赔偿一般不超过20%。依据《中华人民共和国民法典》，幼儿园承担主要赔偿责任，老师若有过错需承担部分责任，但不超过20%。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

在私人土地上挖鱼塘是否违法，需视土地性质而定。若土地为基本农田，则违法；若为一般耕地，则不违法，依据《土地管理法》等相关法律，禁止占用基本农田挖塘养鱼。未及时纠正，可能面临行政处罚等严重后果。 ✫✫✫✫✫.

侵占2000元不能立案。依据《刑法》第二百七十条，侵占罪需数额较大，即2万元以上才达立案标准。不及时处理，虽不构成犯罪，但仍需承担民事责任，可能面临返还财物及赔偿损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

无身份证无法直接调取通话记录。若涉嫌犯罪，公安机关可依法调取。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，公安机关在侦查犯罪时有权采取技术侦查措施。不及时处理可能妨碍案件侦破，影响国家安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

国庆假期通常放7天，放3天可能是单位特殊安排。从法律角度看，法定节假日安排由国务院规定，单位应遵守。若单位擅自缩短假期，可能违反劳动法。若单位未按规定放假且未补偿，问题就严重了，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫.

道路施工致人摔伤，可向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书。不及时处理可能导致伤者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不能绕过仲裁条款，但可考虑其他途径。依据《仲裁法》，有仲裁协议需先仲裁，否则法院可能不受理。若不及时处理，可能面临无法追回费用的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

退休工资按基础养老金加个人账户养老金等总和计算。依据《中华人民共和国社会保险法》，退休工资按月领取，达法定退休年龄且缴费满15年可领。不及时处理可能导致无法按时领取退休工资，影响生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律.

您可以尝试单独解开担保，但需视担保合同而定。若仍在担保期内，需借款人还款后解除；依据《担保法》，若借款人长期不还款，您作为担保人需承担还款责任，可能影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

突然被离职或可获补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未及时支付工资等情形，劳动者解除合同可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

这可能是贷款机构的风险控制措施。从法律角度看，要求存款可能是为了评估你的还款能力或作为贷款担保的一部分。若贷款机构未明确说明此要求的合法性或用途，可能存在问题。当发现贷款条件异常苛刻或涉及不合理费用时，.

一般情况下，父母的经济案件记录不会直接影响孩子政审。分析：在我国，政审通常是对公务员、入党等特定职业或身份进行的一种政治审查，主要考察个人的政治立场、道德品质及有无违法犯罪记录等。对于父母曾经的违法行为.

员工不愿意签合同可以向其说明相关法律规定，用人单位与员工建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。员工不愿意签合同的，用人单位应当书面通.